HR Employee Relations Officer

Bergabunglah dengan Grains Innovation & Solution sebagai HR Employee Relations Officer dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang positif, kompatibel, dan produktif. Sebagai perantara netral dan penasihat hukum, Anda akan menjadi jembatan antara karyawan dan manajemen, memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.

Di Grains Innovation & Solution, kami menghargai inovasi dan solusi kreatif. Sebagai HR Employee Relations Officer, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola konflik kerja, menyelesaikan masalah karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan hukum.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen hubungan karyawan, dengan pemahaman mendalam tentang peraturan hukum dan etika kerja. Anda akan menggunakan alat-alat seperti Microsoft Office Suite, SAP SuccessFactors, dan HRIS untuk mengelola data karyawan dan dokumentasi. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan solusi inovatif bagi pelanggan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan menyelesaikan konflik kerja dengan cara yang profesional dan netral.
• Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada karyawan dalam masalah pribadi atau profesional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan hukum.
• Mengelola proses resignasi dan pemutusan hubungan kerja.
• Membuat dan mengelola dokumen terkait hubungan karyawan, seperti perjanjian kerja, evaluasi kinerja, dan dokumen kepatuhan.
• Menghadiri rapat manajemen dan menyampaikan laporan tentang perkembangan hubungan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk meningkatkan lingkungan kerja.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan implementasi kebijakan dan program perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen hubungan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan hukum dan etika kerja di Indonesia.
• Pengalaman menggunakan alat-alat seperti Microsoft Office Suite, SAP SuccessFactors, dan HRIS.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan adaptasi yang tinggi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait