HR Manager (Bali - Relocation Support Available)

Bergabunglah dengan Wezmart International Berhad, sebuah perusahaan multinasional yang dinamis dan berkembang pesat, sebagai HR Manager kami di Bali. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memimpin inisiatif sumber daya manusia kami di salah satu lokasi paling dinamis dan kaya akan budaya di dunia. Wezmart telah membangun reputasi yang kuat dalam industri retail internasional, dengan lebih dari 1000 toko di lebih dari 20 negara. Sebagai HR Manager di Bali, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja di kantor kami di Denpasar. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan kinerja optimal dan kepuasan karyawan yang tinggi.

Di Bali, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang menantang dan beragam, dengan akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan profesional. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan dukungan relokasi yang penuh. Wezmart mengutamakan inovasi dan kualitas, dan kami mencari seorang HR Manager yang berbakat untuk membantu kami mencapai tujuan kami di Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding, menggunakan sistem ATS seperti BambooHR atau Greenhouse.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan lokal.
• Memimpin evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan dengan menggunakan sistem SAP SuccessFactors.
• Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan pembinaan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR lokal dan internasional.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan menggunakan sistem payroll seperti ADP atau Workday.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR Manager, dengan setidaknya 3 tahun di lingkungan internasional.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR lokal dan internasional.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan menggunakan sistem payroll seperti ADP atau Workday.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR (Preferred) atau sertifikasi terkait lainnya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait