Senior HR Manager

Sehati Umar Fashion · 📍 Seminyak · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Sehati Umar Fashion, sebuah perusahaan mode terkemuka di Bali, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, serta terus berkembang dalam industri mode internasional. Kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk membawa tim HR kami ke level berikutnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan pelatihan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengembangkan dan mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan yang efisien.,Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri mode atau perusahaan besar.,Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren industri.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data untuk membuat keputusan yang informasional.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR yang komprehensif.,Pengalaman dalam industri mode atau perusahaan besar adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan yang efisien.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait